PMP 3년 60 PDU 유지 계획: 첫 PDU 승인 메일부터 공개합니다
PMP 자격 유지 규칙(3년 60 PDU, 교육 35 이상, Giving Back 25 이하)과 첫 PDU 승인 메일, 연도별·Talent Triangle별 3년 계획과 신청·증빙 방법을 정리했습니다.
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PMP는 합격 메일을 받았다고 끝나는 자격증이 아닙니다. 3년 안에 PDU 60을 채우고 갱신해야 계속 PMP로 남습니다. 저는 합격하고 두 달쯤 지난 8월 31일, 첫 PDU가 된 웨비나를 봤습니다.
3줄 요약 — PMP는 3년마다 PDU 60이 필요하고, 그중 교육(Education)이 35 이상이어야 하며 Talent Triangle 세 영역에서 각각 8 이상을 채워야 합니다. 제 첫 PDU는 8월 31일에 본 PMI 웨비나 한 편이었고, 9월 3일에 1.00 PDU로 승인됐습니다. 제 3년 계획은 교육 42에 Giving Back 20을 더한 62 PDU이고, 교육만 놓고 보면 한 달에 1 PDU 남짓, 웨비나 한 편 정도입니다.
10부에서 세 자격증을 비교할 때 봤듯이, 유지에 필요한 PDU는 PMP가 60으로 가장 많습니다. 이번 글에서는 그 60을 실제로 어떻게 채울지, 첫 PDU 승인 메일부터 3년 계획까지 그대로 보여 드리겠습니다.
PMP 유지 규칙(CCR) 한눈에 보기
PDU(Professional Development Unit)는 자격을 유지하려고 쌓는 학습·기여 점수입니다. 3년마다 PDU를 얼마나, 어떤 종류로 채워야 하는지 정한 규칙을 CCR(Continuing Certification Requirements)이라고 부릅니다.
| 항목 | 기준 |
|---|---|
| 주기 | 3년 (PMP를 딴 시점부터) |
| 필요 PDU | 60 |
| Education (교육) | 35 이상, 그중 Ways of Working·Power Skills·Business Acumen 각 8 이상 |
| Giving Back (기여) | 최대 25 (그중 Working as a practitioner는 최대 8, 사이클당 한 번) |
| 이월 | 사이클 마지막 12개월에 쌓은 PDU 중 60을 넘긴 부분, 최대 20 |
| 갱신비 | 회원 $60 / 비회원 $150 |
Talent Triangle 세 영역
교육 PDU는 PMI가 Talent Triangle이라고 부르는 세 영역으로 나뉩니다.
- Ways of Working: 예측형, 애자일, 하이브리드처럼 일하는 방식과 그에 맞는 기법
- Power Skills: 리더십, 커뮤니케이션, 공감 같은 사람 역량
- Business Acumen: 프로젝트를 조직 전략과 연결해 판단하는 비즈니스 감각
세 영역에 8씩, 합쳐서 24는 반드시 나눠 채워야 하고 나머지 11은 어느 영역이든 괜찮습니다. 교육은 35를 넘겨도 상한이 없지만, Giving Back은 25까지만 인정됩니다. 결국 60 중 최소 35는 배워서 채우는 구조입니다.
첫 PDU: 8월 31일 웨비나, 9월 3일 승인
제 첫 PDU는 PMI 웨비나 한 편이었습니다. 8월 31일에 "Why Some Projects Fail: The Sponsor's Role"을 봤습니다. PMP를 공부한 분이라면 제목만 봐도 Sponsor 관련 문제가 몇 개 떠오를 겁니다. 이 웨비나로 클레임을 올렸고, 9월 3일에 승인 메일이 왔습니다.
2026년 9월 3일 받은 첫 PDU 승인 메일. 8월 31일에 본 웨비나가 1.00 PDU로 인정됐다. PMI ID와 클레임 번호는 가렸다.
메일을 보면 웨비나 한 편이 세 영역에 나뉘어 잡혀 있습니다. Ways of Working 0.25, Power Skills 0.25, Business Acumen 0.50, 합계 1.00 PDU입니다. 영역별 최소 8은 이렇게 조금씩 쌓여 갑니다.
자격증을 딴 뒤에도 공부는 이어진다
첫 PDU를 받고 나서 든 생각이 있습니다. PMI는 자격증을 준 다음에도 계속 배우게 만듭니다. 회원이면 무료로 볼 수 있는 웨비나와 강의가 많고, 그걸 챙겨 보는 일이 그대로 자격 관리이자 공부가 됩니다. 들은 만큼 PDU가 자동으로 쌓이거나, 간단히 신청만 하면 인정됩니다.
시험 준비처럼 이를 악물고 하는 공부가 아니어서, 오히려 3년 동안 꾸준히 이어 갈 수 있을 것 같습니다.
제 3년 계획: 교육 42 + Giving Back 20 = 62
제 사이클은 2026년 7월 PMP를 딴 시점부터 3년, 그러니까 2029년 7월 무렵까지입니다. 60에 딱 맞추면 하나만 어긋나도 막판에 쫓기게 되니, 2 PDU 여유를 두고 62로 잡았습니다.
| 구분 | 1년 차 (2026.7~2027.7) | 2년 차 (2027.7~2028.7) | 3년 차 (2028.7~2029.7) | 합계 |
|---|---|---|---|---|
| Ways of Working | 4 | 4 | 4 | 12 |
| Power Skills | 5 | 5 | 5 | 15 |
| Business Acumen | 5 | 5 | 5 | 15 |
| Education 소계 | 14 | 14 | 14 | 42 |
| Giving Back: 교육위원회 봉사 | 4 | 4 | 4 | 12 |
| Giving Back: Working as a practitioner | – | – | 8 | 8 |
| Giving Back 소계 | 4 | 4 | 12 | 20 |
| 합계 | 18 | 18 | 26 | 62 |
1년 차 숫자에는 이미 받은 1.00 PDU(Ways of Working 0.25, Power Skills 0.25, Business Acumen 0.50)가 들어 있습니다.
규칙에 맞는지 검산해 보면 이렇습니다.
- 교육 42: 최소 35 충족
- Ways of Working 12, Power Skills 15, Business Acumen 15: 모두 영역별 최소 8 충족
- Giving Back 20: 상한 25 이하, 그중 Working as a practitioner 8은 상한 8에 딱 맞춤
- 합계 62: 60 충족
숫자를 정할 때 기준이 몇 가지 있었습니다.
- Power Skills는 넉넉하게. 시험에서 People 영역이 Below Target이었으니, 사람을 다루는 역량은 조금 더 채우려고 합니다.
- Giving Back은 20까지만. 25까지 인정되지만 배우는 쪽을 줄이고 싶지 않았습니다.
- Working as a practitioner는 3년 차에. 사이클당 한 번만 신청할 수 있어서 마지막 해에 한 번에 올릴 계획입니다.
어디서 채우나
| 어디서 | 분류 | 3년 목표 |
|---|---|---|
| PMI 회원 웨비나·eLearning | Education | 18 |
| ProjectManagement.com | Education | 12 |
| PMI 한국챕터 월례 세미나·PM 칼럼 세미나 | Education | 12 |
| PMI 한국챕터 교육위원회 봉사 | Giving Back | 12 |
| Working as a practitioner | Giving Back | 8 |
| 합계 | 62 |
- PMI 회원 웨비나와 eLearning. 회원이면 무료로 들을 수 있는 것들이 있습니다. 1년에 6 PDU면 두 달에 한 편꼴입니다.
- ProjectManagement.com. PMI 계정과 연결해 두면 PDU가 자동으로 올라갑니다.
- PMI 한국챕터 세미나. 챕터 행사는 교육 PDU로 인정됩니다. 매달 열리는 세미나에 PDU가 붙고, 격월로 열리는 온라인 'PM 칼럼 세미나'는 회원이면 무료입니다.
- 교육위원회 봉사. 챕터 봉사는 Giving Back으로 인정됩니다. PMI 한국챕터 교육위원회 이야기는 15부에서 따로 하겠습니다.
- Working as a practitioner. PMP와 관련된 일을 하는 것 자체가 Giving Back으로 인정되는 항목입니다. 최대 8, 사이클당 한 번입니다.
PDU 신청과 증빙, 이렇게 챙깁니다
어디서: CCRS
PDU는 PMI의 CCRS(Continuing Certification Renewal System)에 신고합니다. myPMI 대시보드에서 들어갈 수 있습니다. ProjectManagement.com처럼 계정만 연결해 두면 알아서 올라오는 곳도 있고, 제 첫 웨비나처럼 직접 클레임을 올리고 승인을 기다리는 경우도 있습니다.
무엇을: 증빙 남기기
PMI는 자격을 딴 뒤에도 누구든 감사(Audit) 대상으로 고를 수 있습니다. 그래서 PDU마다 아래 정도는 남겨 두려고 합니다.
- 승인 메일 (위의 첫 PDU 메일처럼)
- 수료 화면이나 참석 확인 캡처
- 날짜, 제목, 주최, 받은 PDU
- 무엇을 배웠는지 두세 줄 메모
- 봉사는 언제, 무엇을 했는지 기록
언제: 마감 직전에 몰지 않기
60 PDU를 36개월로 나누면 한 달에 2도 안 됩니다(약 1.7). 그런데 마지막 1년에 몰면 한 달에 5씩 채워야 합니다. 그래서 1년 차와 2년 차에 꾸준히 쌓고, 3년 차에는 Working as a practitioner 신청과 갱신비 결제로 마무리하려고 합니다. 마지막 12개월에 60을 넘긴 PDU는 최대 20까지 다음 사이클로 넘어가니, 막판에 조금 더 들어도 손해는 아닙니다.
2026.07
PMP 취득, 첫 사이클 시작
7월 3일 PASS
2026.08.31
첫 PDU 활동: PMI 웨비나 시청
Why Some Projects Fail: The Sponsor's Role
2026.09.03
첫 PDU 승인 1.00
Ways of Working 0.25 · Power Skills 0.25 · Business Acumen 0.50
2028.07 무렵
마지막 12개월 시작
이때부터 60을 넘긴 PDU는 최대 20까지 이월
2029.07 무렵
첫 사이클 마감
PDU 60 + 갱신비(회원 $60)
마치며
PMP를 따는 데는 7주가 걸렸지만, 유지는 3년 단위로 이어집니다. 짧고 굵었던 7주와 달리 이번 3년은 길고 가늘게 가 볼 생각입니다. 처음부터 읽고 싶다면 1부부터 보시면 됩니다.
다음 글에서는 PMP를 따고 나서 실무에서 실제로 무엇이 달라졌는지 이야기합니다.
다음 글: PMP 따고 실무에서 달라진 점: 자격증보다 '말하는 방식'이 바뀌었다
자주 묻는 질문
PMP 갱신에 PDU가 몇 개 필요한가요?
3년마다 60 PDU가 필요합니다. 교육(Education)이 35 이상이어야 하고, 그중 Ways of Working, Power Skills, Business Acumen 영역별로 8 이상을 채워야 합니다. Giving Back은 최대 25까지만 인정됩니다.
PDU를 무료로 채울 수 있나요?
PMI 회원이라면 무료 웨비나와 eLearning, ProjectManagement.com으로 교육 PDU를 쌓을 수 있습니다. 제 첫 1.00 PDU도 PMI 웨비나 한 편이었습니다. 챕터 행사는 교육으로, 챕터 봉사는 Giving Back으로 인정됩니다.
PDU가 60을 넘으면 다음 사이클로 넘어가나요?
사이클 마지막 12개월에 쌓은 PDU 중 60을 넘긴 부분은 최대 20까지 다음 사이클로 넘길 수 있습니다. 그 전에 쌓은 초과분은 넘어가지 않습니다.
PMP 갱신비는 얼마인가요?
회원 $60, 비회원 $150입니다. 회원이면 갱신할 때 $90을 아낄 수 있습니다.
Working as a practitioner는 무엇인가요?
자격과 관련된 일을 하는 것 자체를 Giving Back으로 인정받는 항목입니다. PMP는 사이클당 한 번, 최대 8 PDU까지 신청할 수 있고 Giving Back 상한 25 안에 포함됩니다.
참고 자료
PMP 따고 실무에서 달라진 점: 자격증보다 '말하는 방식'이 바뀌었다
파트 12 / 15수정 이력
CCR rules, my first approved PDU and a 3-year 60-PDU plan.
- •Added the CCR rules, the first PDU approval email and a year-by-year plan by Talent Triangle area
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