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허브 · 10편

커리어·온보딩

용산에서 일하는 PM의 커리어 기록. 온보딩을 게임으로 바꾼 First Run 이야기, 자격증 뒤에 달라진 일하는 방식, 장학생에서 멘토가 된 날까지.

새로 합류한 사람이 맥락 없이 헤매지 않게 하는 법은 온보딩 3부작에, 그 생각을 게임으로 만든 결과는 First Run에 있습니다. 일 바깥에서 이어진 활동(PMI 한국챕터 교육위원회, 장학재단 멘토링)도 함께 모았습니다.

여기서 시작하세요

  1. 01프로젝트에서 온보딩이 중요한 이유: 맥락 없이 내린 결정은 리스크가 된다온보딩 3부작 1편: 맥락 없이 내린 결정이 리스크가 되는 이유
  2. 02PMP 따고 실무에서 달라진 점: 자격증보다 '말하는 방식'이 바뀌었다자격증보다 말하는 방식이 바뀌었다
  3. 03장학금을 받던 대학생이 멘토가 되었다 | 서울미래인재재단 볼룬커리어장학금을 받던 대학생이 멘토가 된 날

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